Serengeti Energy s’engage à développer, construire, exploiter et mettre hors service ses projets conformément aux principes de l’Équateur, aux normes de performance de la SFI et à la législation du pays d’accueil. Son système de gestion environnementale et sociale sert de cadre à la gestion des responsabilités et des risques environnementaux, sociaux et de gouvernance au niveau du projet.

Serengeti Energy s’attache à entretenir des relations positives avec les communautés d’accueil concernées par ses projets. L’entreprise encourage activement l’engagement et la consultation des communautés tout au long du cycle du projet. Elle gère les préoccupations et les attentes des communautés par le biais de procédures d’engagement des parties prenantes et de gestion des griefs.

En tant qu’employeur, Serengeti Energy reconnaît que ses employés sont au cœur de sa réussite. L’entreprise s’est engagée à créer un lieu de travail où chacun se sent valorisé, soutenu et responsabilisé. En outre, elle estime qu’une main-d « œuvre diversifiée est sa force et s’engage à créer un environnement inclusif où chacun a des chances égales de s » épanouir.

En outre, Serengeti Energy gère le Fonds d’impact comme un mécanisme permettant de mettre en œuvre d’autres activités de responsabilité sociale de l’entreprise. Ses activités d’impact se concentreront sur les objectifs de développement durable (ODD) 3 : bonne santé et bien-être, ODD 4 : éducation de qualité, et ODD 6 : eau propre et assainissement, en appliquant une perspective de genre tout au long de la mise en œuvre.

CADRE ENVIRONNEMENTAL ET SOCIAL (E&S) ET SANTÉ ET SÉCURITÉ (H&S)

Serengeti Energy surveille et mesure en permanence ses performances en matière d’E&S et de H&S afin d’apporter des améliorations et de maintenir la responsabilité. Grâce à l’analyse critique des données, à la définition d’objectifs et à l’établissement de rapports, l’entreprise identifie les risques, les opportunités et les tendances qui influencent la gestion stratégique de ses installations et renforcent les relations avec les principales parties prenantes et les communautés.

SANTÉ ET SÉCURITÉ (SS)

Serengeti Energy s’efforce d’améliorer en permanence ses performances en matière de santé et de sécurité grâce à une culture positive de la sécurité, à des procédures de travail solides, à des processus de gestion sains et à des programmes de formation du personnel.

L’entreprise s’engage à adopter une philosophie « zéro blessure » et à exploiter un lieu de travail sain et sûr afin que toutes les activités liées au travail soient exemptes de maladies, de blessures et d’accidents mortels.

RAPPORT DE DÉVELOPPEMENT DURABLE 2024

Nous intégrons le développement durable dans tous les projets d’énergie renouvelable sur lesquels nous travaillons. Nous fournissons de l’énergie propre tout en protégeant les écosystèmes, en aidant les communautés et en gagnant la confiance de nos partenaires. De la restauration des bassins versants en Ouganda au soutien à l’embauche et à l’éducation en Afrique du Sud, notre approche établit un équilibre entre les normes mondiales et les réalités locales, créant ainsi un impact qui dure longtemps après que les lumières se soient allumées.

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IMPACT

Serengeti Energy : Stimuler la croissance durable grâce à l’énergie renouvelable en Afrique
Serengeti Energy s’engage à construire des projets d’énergie renouvelable qui fournissent de l’électricité propre, créent des emplois et stimulent la croissance économique dans toute l’Afrique. Cette approche garantit que les projets contribuent au développement socio-économique et apportent des avantages tangibles. L’entreprise suit et gère ses activités d’impact par le biais d’un cadre d’impact axé sur trois dimensions clés :

Impact en tant que producteur d’électricité :
Les projets de Serengeti Energy produisent des résultats :

Une électricité abordable et fiable.
Des réductions significatives des émissions de gaz à effet de serre, en réponse directe au changement climatique.

Impact en tant qu’employeur :
Serengeti Energy crée des emplois et donne des moyens d’action à ses employés :

Créer des opportunités d’emploi qui stimulent la croissance économique locale.
Promouvoir une main-d « œuvre diversifiée et inclusive en mettant l’accent sur l » égalité des sexes et l’autonomisation des femmes.

Impact en tant que partenaire de développement :
Serengeti Energy suit une approche de bon voisinage dans ses communautés d’accueil et met en œuvre des projets par l’intermédiaire du Fonds d’impact.

DÉVELOPPEMENT DE PROJETS À L« ÉTAPE PRÉCÉDENTE
Serengeti Energy soutient ses évaluations de projets à l » étape précoce et ses études de faisabilité par le biais d’une assistance technique (AT) financée par ses actionnaires et d’autres partenaires de développement. Ce soutien permet à l’entreprise d’innover et de fournir des solutions énergétiques durables aux communautés à travers l’Afrique, conformément à sa mission de croissance durable.